我院從四月份開始啟動“無紅包醫院”創建活動以來，著眼提升醫療衛生行業形象和群眾滿意度，努力構建和諧的醫患關系，創建工作順利開展，并步步深入，初顯成效。
活動伊始，醫院成立了以院長余建敏為組長的創建“無紅包醫院”活動領導小組及辦事機構，并實行個人向科室、科室向醫院、醫院向社會承諾的三級承諾制，形成了一把手負總責、分管領導負實責、院科兩級分層負責、臨床科室具體抓的組織領導體系，切實履行“一崗雙責”，全面落實責任制與追究制。
與此同時，領導小組制訂了《創建無紅包醫院活動的實施方案》，明確了創建活動的指導思想、工作目標及各個階段的工作重點。組織全院醫務人員分批觀看創建“無紅包醫院”的宣傳資料片及警示片，懸掛橫幅和勸告書，在院報、顯示屏、院內網、社區等加以宣傳，對拒收紅包的醫務人員以院內網、周會、公示欄等各種形式予以表揚，擴大拒收“紅包”的影響力。
創建活動緊扣提高群眾滿意度、提升行業形象的主題，積極推行告知承諾。在辦理住院手續時，住院處發放1份“告患者及其家屬書”，宣傳“無紅包醫院”相關內容。實行醫患雙向承諾制，向病人明確告知醫院及醫務人員不收“紅包”，引導患者及家屬不送“紅包”，形成“以廉潔行醫為榮、以收受紅包為恥”的良好輿論氛圍。
此外，進一步完善監督網絡。定期、不定期對門診及住院病人進行滿意度調查與電話回訪；組織社會行風監督員對我院收受紅包情況進行明察暗訪；完善醫療信息公示制度使病人能夠“明明白白消費”，定期及時對觸摸屏、顯示屏、公示牌等有關信息進行更新；在懲處收受“紅包”行為的同時，加大對醫務人員的獎勵力度，力求積極維護創建工作的成果，實現醫德醫風建設和醫療事業發展的“雙贏”。
通過努力，創建工作取得了初步成效。截至六月份為止，上交、拒收紅包37人次，金額接近兩萬元，病人滿意度較同期提高了2.25％。
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