3月1日我院第六屆職工代表大會暨第十三屆工會會員代表大會第二次會議隆重召開。醫院領導班子及 132名職工代表、 38名列席代表、特邀代表滿懷豪情，會聚一堂，共商醫院改革發展大計。大會經認真審議，一致同意并通過了《醫院工作報告》、《醫院財務工作報告》、《工會經審工作報告》及《獎金分配制度總體方案》。
上午8點由工會副主席單秋月主持召開簡短的預備會議后，由大會秘書長蔡志翔宣布會議開幕并主持會議，工會主席余穎聰致開幕詞。院長趙翚作《醫院工作報告》、阮國模副院長作《醫院財務工作報告》和《獎金分配制度總體方案》、工會副主席單秋月作《2013年醫院工會工作報告》、經審委員會主任姚曼同志作《工會經審工作報告》。
趙院長的報告全面、客觀、實事求是的總結了2013年醫院的工作，肯定了全院職工所做出的成績。2013年全院干部職工在院黨政領導班子的帶領下，齊心協力、團結拼搏、真抓實干、開拓創新，較好地完成了各項發展目標和工作任務：能積極與國外知名院校交流；不斷拓展對外技術合作；學科建設成績顯著，科研項目和成果不斷擴大；不斷開展醫療新技術，提升了臨床綜合救治能力；認真落實“病人至上”理念，改革深化推出了一系列的便民惠民舉措；以建院100周年和萬名群眾評醫院活動為契機，積極加強宣傳工作、搭建交流溝通平臺，為醫院營造了良好的輿論環境和文化氛圍并能破難攻堅、兩個基建項目得以穩步推進，從而開創了醫院可持續發展的新局面。
趙院長展望了我院的美好前景，分析了當前存在的主要困難與問題，并提出了2014年八個方面的工作目標和任務。2014年對我院來說，是實現兩院一中心愿景的關鍵年。趙院長指出要順利完成2014年工作目標和任務，我們必須下硬功夫，花大力氣，抓管理提效益重質量，促進醫院可持續發展。希望全院干部職工一定要以高昂的斗志銳意進取，以飽滿的熱情奮勇前進，不斷深化內涵建設，創新管理模式，拓寬醫療服務市場，促進醫院的全面可持續發展，奮力實現我院發展史上的新跨越！
下午，大會進行了分組討論，代表們本著對醫院負責，對職工負責的態度，認真探討醫院建設和發展的經驗與教訓，紛紛就我院的人才管理和培養、規范化管理、醫院文化建設、優質服務、員工福利等建言獻策。各代表團團長依次就代表團討論和審議的情況向大會進行了匯報。大會認為，2013年在我院黨政領導班子的正確領導下，我院緊緊圍繞公立醫院改革任務，以發展為主題，以結構調整、持續改進為動力，突出服務，突出質量，突出重點，突出特色，開拓創新，狠抓落實，全院干部職工團結協作，奮力拼搏，較好地完成了全年的工作任務，獲得了社會效益和經濟效益雙豐收。大會認為，趙翚院長的醫院工作報告對過去一年的工作回顧是客觀的，實事求是的。所制定的2014年的工作目標和任務是切實可行。阮國模副院長的財務工作報告詳實而清晰，并對今后的醫院運營和獎金分配方案提出了建設性的建議。大會認本院工會在醫院黨委和上級工會的領導下，充分發揮了工會服務職工的作用、取得了顯著的成績。工會關心職工生活、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的生活。工會副主席單秋月的2013年工會工作總結詳實而客觀。大會號召，全院廣大職工要認真貫徹職工代表大會的精神，抓住機遇，乘勢而上，跨越創新，要致力于醫療、服務質量的持續改進和提高，把我院辦成患者滿意、政府放心、職工熱愛的二院一中心的現代化醫院。代表們一致表示要主動迎接新的挑戰，腳踏實地地做好本職工作，回去后動員并帶領廣大職工群眾，同舟共濟、迎難而上、勇于面對新的競爭和挑戰，為實現醫院提出的2014年的工作任務、目標和兩院一中心愿景而努力奮斗!
最后工會主席余穎聰致閉幕詞。大會圓滿完成了各項預定的議程，在團結奮進、祥和的氣氛中閉幕。
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