一年一度的新員工崗前培訓于9月8日-23日順利舉行。今年我院共招收了118名新員工，從事醫療、護理、設備工程等崗位，人數之多為歷年之最。此次培訓得到院領導的高度重視和大力支持，由人事、科教、醫務、護理等科室共同組織，對這批新員工進行了一系列的崗前培訓課程。旨在通過培訓，使新員工們快速地尋找到自己的定位，融入三醫這個大家庭。盡快地適應醫院的環境和文化理念、熟悉醫院的崗位要求，從而很好地完成從學生到優秀員工的角色轉換。
歷時兩周的培訓首先以熱情洋溢的“新員工歡迎會”拉開序幕，在歡迎會上，余院長介紹了我院悠久的歷史和現在蓬勃發展的勢態，展望了未來良好的發展趨勢，尤其是近年來我院在全體職工的共同努力下，在醫療技術、科研教學、服務理念、醫院文化建設和醫院品牌建設等方面取得了很大的成績，特別是今年全院上下齊心協力爭創三甲醫院，更是大大鼓舞了新員工的士氣。余院長希望各位新員工能把握機遇，在我院廣闊的發展平臺上充分展示自己的才華，將自己的個人愿望和醫院的遠景結合起來，最終實現個人與醫院共同成長、共同發展。
而后醫院相繼邀請了院領導和人事科、辦公室、醫務科、科教科、護理部等相關職能科室負責人，圍繞我院的各項規章制度、醫療質量安全、各種工作流程、醫德醫風、溝通技巧等相關內容進行了專題培訓，培訓內容系統全面，涉及醫院工作的方方面面。培訓中，新職工遵守紀律、認真聽講、做好筆記，踴躍參與課堂討論，對我院的情況和各項規章制度有了深入了解。通過培訓增進了他們對我院文化的認同感，使他們產生強烈的歸屬感和主人翁意識。
同時，我院還舉辦了“優質服務培訓”和“素質拓展訓練”，在活動中傳遞我院的優良傳統，感受“團隊、創新、超越自我”的重要性。最后在9月23日這個秋高氣爽的日子里，組織這批新員工赴雁蕩進行戶外拓展培訓。這是學員們最辛苦也是最充實的一天。他們不僅接受了體能和勇氣的考驗，也接受了感恩的教育。 人事科 蘇茜茜
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