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8月10日上午，溫州市人民醫院“仁醫精誠”優質服務提升項目內訓師院內招聘面試在婁橋院區19樓會議室三舉行。院黨委副書記胡建鋒擔任主考官，內訓師王海虹、許智利、李海、邵賽丹、葉郁、朱秀梅出席面試現場并擔任評委。

經過前期的宣傳報名，共有24名候選人參加本次面試。此次面試工作嚴格遵循“公開、透明、競爭、擇優”的原則，擇優選拔。面試流程為到場面試的候選人按照面試順序在候場室抽取答題號，每位候選人均抽取兩道面試題目。抽取完畢后，前往會議室三門口的備考處領取對應題目并讀題思考準備面試。當備考處的候選人進入考場后，下一位候選人抽取題號并前往備考處準備。

每一位面試的候選人有5-7分鐘，包括2-3分鐘自我介紹和對抽取相應題目做出回答。

評委們通過對候選人的語言表達、綜合分析、臨場應變、個人特長等各項能力進行綜合評定，高標準、嚴要求選拔出綜合能力強、個人素質良好，適合擬任崗位的優秀候選人。根據最終的評分結果，本次面試最終選定10名入圍人員，分別為檢驗科余婷婷、神經外科鄭卜毅、質管科黃登、婦保科潘嘉佳、病理科潘心典、放射科陳霞敏、B08病區趙曉燕、A16病區朱秀若、B09病區林秋紅、C01病區胡一佩。

溫州市人民醫院從2008年組建醫院內訓師隊伍開始，秉著“仁醫精誠”精神，每年定期積極開展院內優質服務培訓，培訓對象包括全院臨床一線職工、新入職員工、保安、保潔后勤服務人員，課程內容包括推進醫院優質服務，傳播醫院文化，提升優質服務技能，構建員工積極健康心理等。此次招聘的順利開展，進一步優化了內訓師師資隊伍結構，為“仁醫精誠”優質服務提升項目注入了新的活力。