7月22日下午，2022年住培第二季度教學會議順利召開，科教科副科長李建新主持會議，科教分管院長陳婕院長、各專業基地教學主任、教學秘書參會。
會議開始，李建新副科長將數據與事實相結合，圖文并茂地對我院住培第二季度工作開展情況進行了匯報。第二季度我院住培重點開展圍考試期工作，統籌落實學員考前復習計劃，協調科室帶教工作開展；作為住培技能結業考核考點開展2022年住培技能結業考核工作。為提升帶教質量、開展規范化教學，我院第二季度住培管理工作呈現新亮點：定期開展學員訪談，配合基地時間入基地進行工作交流等等；從4月份開始，我院對住培學員病歷書寫開展質控檢查，根據病歷書寫績效抽取病歷，由質管科進行抽查把關。會議上，李建新科長就第二季度住培工作開展情況與各住培基地進行交流，同時對住培第三季度工作進行部署，第三季度我院住培工作重點圍繞住培招生及教師節系列活動開展，并且2022年全國業務水平測試提前至9月份進行，我院應考學員月月考、周周練計劃將持續跟進。
為督促各住培基地自我革新、更新教學動態，本次會議上，我院13個住培基地圍繞基地情況及招生計劃進行匯報。各基地紛紛亮劍、展示基地教學特色，如全科開展的模擬門診，麻醉科開展的技能專項培訓，急診科的先進設備及關鍵技術開展，婦產科突出的專業優勢，放射科等基地分層培訓的開展；超聲的教學文化等等。基地匯報過程中，掌聲頻頻，通過匯報促進了各基地間的交流，相互學習，共同提升。
會議最后，由我院住培分管院長陳婕院長對本次教學會議進行總結。2022年度，醫院著重推進高質量發展，教學是醫院高質量發展的重要環節，以“入口關”“質量關”“出口關”三關為準繩，持續推動教學質量提升是外部環境使然、亦是內部發展需求。嚴把住培招生的入口關：2022年住培招生工作已經啟動，前期醫院已開展大量宣傳工作，為嚴格把關住培招生質量，擇優錄取，后續將統一進行筆試、面試工作，由基地與科教科共同把關,盡可能招錄優質生源。同時，未完成招生計劃的專業基地，需加強基地宣傳，秀肌肉展特色，加強推廣、吸引更多學員。守好過程管理的質量關：本次交流匯報所展現的內容中亮點頻頻，但也暴露了各基地間帶教數量質量參差不齊的問題。希望各基地相互學習借鑒，共享教學資源,同時利用好溫醫大等平臺資源；做到教學再重視、質量再提升，不負學員信任與選擇。暢通考試通過的出口關：以住培學員首次執醫考試通過率、結業考核考試通過率為目標導向,圍繞高質量發展的目標，充分調動學員學習積極性，用優異的成績為三年的住培生涯交上一份滿意的答卷。
本次會議以展亮點秀特色促交流共提升為主旨，圍繞我院住院醫師規范化培訓工作展開情況，進一步明確住培管理工作的重點目標和方向，賦能醫院高質量發展。
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