在我院護理團隊中，有一種特殊崗位——“護理責任組長”，她們是醫院后備人才庫，是護士長們的左膀右臂。
11月26日，85位優秀護理人員成為醫院新一輪的“護理責任組長”，從護理部主任周慧潔和各片區總護士長手中接過聘書。
護理部主任周慧潔充分肯定了第一屆護理責任組長在護理工作中發揮重要作用，同時也對新一輪責任組長寄予厚望，希望她們在臨床實際工作中充分體現組長應有的格局和崗位價值，保障患者安全，切實為病人提供優質、高效、滿意的護理服務。
護理責任組長是醫院最基層的管理者，是護理小組的業務負責人、組織者、指揮者，它是集“兵將”特色于一身的管理型護理技術人才的后備力量。溫州市人民醫院自2015年開始實施護理管理人才“責任組長”競聘機制，打破傳統論資排輩的用人模式，落實責任制整體護理。
責任組長上崗，需要經過日常考核、民意測評、理論考試、面試及附加條件分等標準進行評選。競聘成功后，護士除完成責任組長的工作職責（管理、業務、教研職責）外，還需兼任科室總帶教或質量管理員工作。任期兩年期滿后，由護理部按上述方式重新競聘。
護理部每年對責任組長考評一次，根據實際情況淘汰不合格的人員，并吸收新的優秀人才加入。同時制定了相應的護理責任組長培養方案，將責任組長優先納入“優秀護理骨干培訓”隊伍中，有計劃地安排其參加省內外重要護理管理和專科學術會議等。另外，責任組長的聘任也作為醫院選拔護士長的重要依據之一。護理部 周林銀
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